根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘中層管理崗位人員，具體公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
重大成果轉化部總經(jīng)理，1人
股權管理部副總經(jīng)理，1人
二、主要職責及任職條件
（一）重大成果轉化部總經(jīng)理
1．崗位職責
在公司分管領導的領導下，全面負責重大成果轉化部的工作。具體包括：?
（1）負責落實中國科學院關于推動全院科技成果轉移轉化有關工作要求，促進重大科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化工作；
（2）負責組織院屬事業(yè)單位重大科技成果轉化新設企業(yè)行為審核工作；
（3）負責公司本部戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作以及院技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化聯(lián)盟管理工作；
（4）負責公司本部及持股企業(yè)的戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設等工作；
（5）負責部門團隊建設以及業(yè)務指導工作；?
（6）完成公司領導交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員。
（2）具有較高的政治素質、強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。
（3）身心健康，承壓能力強，認同國科控股文化。
（4）熟悉科技成果轉移轉化有關政策和運營體系。
（5）具有國內(nèi)外院校全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
（6）具有10年以上工作經(jīng)歷，且具有以下任職經(jīng)歷之一：
??①中央企業(yè)二級單位中層正職或2年以上副職，或三級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??②省部級所屬國有企業(yè)中層正職或2年以上副職，或二級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??③其他大型企業(yè)中層正職或2年以上副職，或二級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??④機關事業(yè)單位正處級或2年以上副處級領導干部工作經(jīng)歷。
（7）年齡不超過45周歲。
（二）股權管理部副總經(jīng)理
1．崗位職責
在公司分管領導的領導下，協(xié)助部門總經(jīng)理落實部門職責。具體包括：
（1）分工負責持股企業(yè)重組整合、股權轉讓和企業(yè)清理退出等工作；
（2）負責所聯(lián)系企業(yè)董事會股東會議案審核，督導決策事項落實；
（3）負責指導督導所聯(lián)系企業(yè)規(guī)范公司治理，完善內(nèi)控體系建設；
（4）分工負責部門重點專項任務研究及具體落實；
（5）分工負責部門重要課題研究及管理制度建設；
（6）協(xié)助部門負責人加強部門內(nèi)部建設；
（7）完成公司領導交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員。
（2）具有較高的政治素質、強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。
（3）身心健康，承壓能力強，認同國科控股文化。
（4）熟悉公司治理、股權管理等有關政策和運營體系。
（5）具有國內(nèi)外院校全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
（6）具有8年以上工作經(jīng)歷，且具有以下任職經(jīng)歷之一：
??①中央企業(yè)二級單位中層副職及以上，或三級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??②省部級所屬國有企業(yè)中層副職及以上，或二級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??③其他集團公司本部中層副職及以上，或二級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??④機關事業(yè)單位副處級及以上，或3年以上正科級領導干部工作經(jīng)歷。
（7）年齡不超過40周歲。
三、薪酬待遇
遵照公司薪酬管理辦法和崗位管理辦法進行確定。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、現(xiàn)場答辯、綜合考核評價、考察和背景調(diào)查、確定擬聘人選、決定聘用等程序進行。
五、報名截止時間、方式及要求
（一）報名截止時間及方式
2024年12月3日17:00報名截止，應聘人員應在截止時間之前通過郵件進行報名，郵件中應明確“應聘人姓名及應聘崗位”。截止時間后的報名無效（以電子郵件發(fā)送時間為準）。
應聘者下載報名表后，請按要求進行填寫，并通過電子郵件報名，同時務必按要求附上相關材料掃描件。
聯(lián)系人：金梅，郵件地址：[email protected]
聯(lián)系電話：010-86312101
（二）有關要求
應聘者在報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1．本人身份證、學歷、學位證書的掃描件；
2．報名表電子版及掃描件（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），報名表照片處請附近期彩色證件照片；
3．與崗位相關的專業(yè)資格與獲獎證明等材料的掃描件。
應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，國科控股將取消應聘資格。
資格初步審查結果、答辯時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址等聯(lián)系方式并及時查收郵件。
我們對應聘信息及提交的材料嚴格保密，不做他用。
六、答辯要求
應聘人員報告（PPT形式）時間為15分鐘，回答評委提問時間5-10分鐘。報告內(nèi)容應包括個人基本情況、對崗位的理解、本人的優(yōu)勢與不足、入職后的工作設想。
請應聘人員按照通知的答辯時間，在答辯日的前一天14:00前將PPT發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
國科控股黨委辦公室（組織人事部）
2024年11月19日???????
