一、招聘崗位及要求
1. 招聘崗位及人數(shù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理1人
2. 主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司本部財(cái)務(wù)報(bào)銷和付款審核，財(cái)務(wù)核算，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
（2）負(fù)責(zé)公司本部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析工作。
（3）負(fù)責(zé)公司本部稅款申報(bào)和繳納工作。
（4）負(fù)責(zé)公司本部經(jīng)濟(jì)效益月度快報(bào)填報(bào)工作（財(cái)政部月報(bào)系統(tǒng)）。
（5）配合完成持股企業(yè)預(yù)算審核、財(cái)務(wù)稽核等工作。
3. 任職要求
（1）審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具備中級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上職稱。
（3）年齡40歲（含）以下，具有2年（含）以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉稅收法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作流程。
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的協(xié)作能力、較好的文字表達(dá)能力。
（6）身心健康，正直敬業(yè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力。
二、薪酬待遇
1．在公司現(xiàn)行薪酬制度框架內(nèi)面議；
2．社保、住房公積金按國(guó)家和北京市相關(guān)政策執(zhí)行；
3．提供較為完善的福利待遇。
三、簡(jiǎn)歷投遞方式
1. 應(yīng)聘者請(qǐng)通過招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，點(diǎn)擊此鏈接進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2. 也可通過遞交《應(yīng)聘報(bào)名表》應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)送至
[email protected]， 郵件主題：姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘部門及崗位。
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