為進(jìn)一步深化改革，構(gòu)建國科科儀控股有限公司高素質(zhì)、專業(yè)化和市場化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，加快推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地與實(shí)施，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理。
一、 招聘崗位及人數(shù)
總經(jīng)理，1名。
二、 主要職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施并落實(shí)董事會(huì)重大決策和決議事項(xiàng)。主要包括：組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)發(fā)展和資源整合，統(tǒng)籌公司資源優(yōu)化與配置；引導(dǎo)和推動(dòng)公司組織變革，擬訂并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資計(jì)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)控股公司經(jīng)營管理工作；建設(shè)專業(yè)化職業(yè)化市場化國際化的核心骨干隊(duì)伍；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
三、 任職條件和資格
（一）基本條件
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)業(yè)績、職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。
2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉國資監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
3．具有全球眼光和把握大勢(shì)的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
4．年齡不超過男50周歲、女46周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，最高不超過男52周歲、女48周歲。
5．身心健康，承壓能力強(qiáng)。
（二）崗位任職資格
1．理工類、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
2．10年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年及以上大中型企業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備上市公司、大中型儀器設(shè)備制造類高科技企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)并購、整合及資本運(yùn)作方面工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)于高端儀器裝備行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)和把握；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理、分析判斷和溝通能力；具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
四、 聘任管理及薪酬待遇
對(duì)聘任人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，按契約考核，實(shí)行年薪制，以及市場化薪酬分配和激勵(lì)機(jī)制。
五、 招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核評(píng)價(jià)、考察和背景調(diào)查、確定擬聘人選、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。
六、 報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2021年3月5日18:00截止（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可登陸國科控股網(wǎng)站（www.casholdings.cn）下載報(bào)名表，通過電子郵件（地址[email protected]）報(bào)名，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘國科科儀總經(jīng)理”字樣，同時(shí)按要求上傳相關(guān)材料掃描件（應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)帶原件）。
聯(lián)系人：金梅，電話：010-86312101。
（三）有關(guān)要求
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希⊕呙杓?/span>
1．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書；
2．報(bào)名表（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），專業(yè)資格與獲獎(jiǎng)等相關(guān)證明材料；
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，國科控股有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址等聯(lián)系方式并及時(shí)查收。
我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
