來源：中科創(chuàng)嘉|2019-11-08|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
11月5日，為幫助用人單位更好地開展人才盤點(diǎn)，提升人才管理的效率，北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司舉辦了“人才盤點(diǎn)操作實(shí)務(wù)”專題研修班。來自院內(nèi)外研究所和企業(yè)的人力資源管理者共40人參加了培訓(xùn)。
本次研修班邀請了管理學(xué)博士劉世榮授課。劉老師分享了人才盤點(diǎn)的步驟、操作模式、組織盤點(diǎn)和人員盤點(diǎn)的內(nèi)容，從內(nèi)部管理體系、管理技術(shù)、授權(quán)等方面介紹了組織結(jié)構(gòu)和人員層級分布的合理標(biāo)準(zhǔn)。為了突出改善組織運(yùn)營模式的重要性，劉老師用視頻展示了諸多知名集團(tuán)的發(fā)展變革歷程，還特別分享了一些盤點(diǎn)工具。
學(xué)員們圍繞組織盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，和人才盤點(diǎn)中遇到的困難展開研討，各小組派代表作了總結(jié)發(fā)言。劉老師針對大家提到的內(nèi)容進(jìn)行了深度剖析，并結(jié)合工作、生活中的實(shí)例及社會現(xiàn)狀，幫助在場人員清晰地理解每個知識點(diǎn)，同時(shí)傳授了實(shí)施人才選用與發(fā)展計(jì)劃的原則、思路和方法。
