來(lái)源：中科創(chuàng)嘉|2016-05-11|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
5月4日，北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司召開“五四”青年員工座談會(huì)，傾聽青年員工心聲，了解青年員工思想，激發(fā)青年員工工作激情，幫助青年員工成長(zhǎng)成才。公司總經(jīng)理陳彬出席會(huì)議并講話。陳彬向青年員工致以節(jié)日的祝賀，并就如何繼承發(fā)揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，在現(xiàn)實(shí)工作和生活中如何保持青春熱情，對(duì)青年員工提出了要求。
座談會(huì)上，大家面對(duì)面敞開心扉，暢所欲言，結(jié)合工作崗位實(shí)際，暢談了各自在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面的體會(huì)，交流分享了各部門的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容。大家表示，要樹立責(zé)任感，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，在工作中不斷提高自己，在本職工作崗位上建功立業(yè)。會(huì)后每位參加座談的青年人分別就“五四精神的核心”、“你心目中的青年才俊都有誰(shuí)或具備什么樣的品質(zhì)”，“你認(rèn)為五四精神在當(dāng)下應(yīng)當(dāng)如何影響我們80至90后的一代人”，“你心目中的職工行為規(guī)范應(yīng)該包括什么”以及“你的職場(chǎng)規(guī)劃是什么”等問題作了認(rèn)真的思考和書面的回答。
本次座談會(huì)，搭建了青年員工互相交流的平臺(tái)，表達(dá)了各自的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展需求。公司通過關(guān)注青年員工的心理成長(zhǎng)，了解青年員工的心理訴求，激勵(lì)青年員工在本職崗位上積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，用不懈的努力去實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
座談現(xiàn)場(chǎng)
