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4月29日，由中國(guó)科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)主辦的人才工作專題研討交流會(huì)在蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所召開。本次會(huì)議以“凝聚改革共識(shí)·匯聚創(chuàng)新動(dòng)能”為主題，來(lái)自全院各研究所的60余名人事工作人員參加。會(huì)議由聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)范秀芳主持，蘇州納米所黨委書記鄧強(qiáng)出席會(huì)議并致辭。

會(huì)議聚焦改革實(shí)踐、探索創(chuàng)新路徑，重點(diǎn)圍繞“科研組織模式優(yōu)化”“績(jī)效分配制度完善”“分類評(píng)價(jià)體系構(gòu)建”等核心議題展開深入研討。工程熱物理研究所、上海技術(shù)物理研究所、合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所等四家單位分享了人才體制機(jī)制改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專題報(bào)告環(huán)節(jié)結(jié)束后，參會(huì)人員分小組圍繞報(bào)告開展了交流討論。參會(huì)代表紛紛表示，會(huì)議內(nèi)容緊扣痛點(diǎn)、務(wù)實(shí)高效，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。